김앤장 스탭 합격 비법 자소서 & 면접 자료 전격 공개!

면접

1. 김앤장 법률사무소 스탭으로 지원한 이유와, 본인이 이 역할에 가장 적합하다고 말할 수 있는 근거는 무엇인가요
2. 기밀자료를 다루는 환경에서 본인이 지키는 원칙과 실제 행동을 구체적으로 설명해 주세요
3. 마감이 겹치고 요청이 동시다발적으로 들어올 때 우선순위를 어떻게 정하고 어떻게 보고하나요
4. 변호사, 파트너, 외부 이해관계자와 의견이 어긋날 때 어떤 방식으로 조율하시나요
5. 실무에서 실수나 누락을 한 경험이 있다면 어떻게 수습했고, 재발 방지를 어떻게 했나요
6. 고압적인 요청, 불합리해 보이는 지시, 감정이 섞인 상황을 어떻게 처리하시나요
7. 입사 후 90일 동안 어떤 방식으로 업무를 파악하고, 어떤 개선을 남기겠습니까

본문

저는 스탭 업무를 ‘옆에서 도와주는 자리’로 축소해 이해하지 않습니다. 제가 생각하는 스탭은 사건과 프로젝트의 속도를 높이면서도 품질을 흔들리지 않게 지키는 사람이고, 변호사와 의뢰인이 신뢰를 느끼는 현장을 가장 가까운 곳에서 설계하는 사람입니다. 즉, 법률 서비스의 앞면이 논리와 설득이라면, 뒷면은 정확성, 보안, 일정, 문서, 커뮤니케이션의 관리이며, 그 뒷면이 무너지면 앞면의 논리도 빛을 잃습니다. 저는 그 뒷면을 단단하게 만드는 일을 제 성향과 능력으로 해낼 수 있다고 판단했고, 그래서 김앤장 법률사무소 스탭에 지원합니다.

제가 이 직무를 진심으로 선택하게 된 결정적 장면이 하나 있습니다. 이전에 비슷한 성격의 실무 환경에서 여러 이해관계자와 일정이 맞물린 업무를 맡았을 때였습니다. 내부에서는 “오늘 중으로 최종본이 필요하다”는 요구가 들어왔고, 외부에서는 “표현 하나가 리스크가 된다”는 의견이 들어왔습니다. 동시에 다른 팀에서 “이 문서는 절대 외부로 나가면 안 된